投稿日:

健康経営への取り組みについて

当社では、「持続的な成長を目指す」うえで大きな課題である「永続的な人的資源の確保」に向けて次の事項に取り組み、健康づくりを推進していきます。

健康経営宣言

当社は、「持続可能な成長を通して社会に貢献する」を長期目標として掲げています。
社員の健康を促進し、また、それぞれの力を最大限に発揮できる、健康で働きがいのある職場環境を実現することが、組織の活性化および持続的な成長につながると考えています。社員の生活を豊かなものとするため、そして企業として成長し続けるために、社員の健康推進を経営戦略上の重要課題と位置づけ、社員の心と体の健康づくりを推進していきます。

重点取り組み事項

  1. 健康診断
    （1）定期健診の受診率100％に向けた未受診者フォローの徹底
    （2）精密検査の受診促進
    （3）オプション検査の補助制度の周知
  2. ワークライフバランスの推進
    （1）ストレスチェック結果の分析
    （2）在宅勤務制度の導入
    （3）フレックス勤務制度の適用拡大
  3. 社員満足度の向上
    （1）社員交流の促進による社内コミュニケーションの活性化
    （2）社員アンケート結果の分析

    健康経営推進組織図